パナソニック社員の#私にとってはたらくとは ～第2弾～

こんにちは。パナソニックnote編集部です。 8月25日から始まった投稿企画「＃私にとってはたらくとは」。締切まで残すところあと10日となりました。自分にとってのはたらく意義や目的、また自分らしくあるためのはたらき方や、だれかの仕事を見て感じたことなど既に様々な #私にとってはたらくとは を共有いただいています！ 今回は、パナソニックグループ社員から自由募集した「#私にとってはたらくとは～第2弾～」をご紹介します。 母親という代名詞ではなく、個人として活躍でき成長し続け

パナソニック社員の#私にとってはたらくとは～第1弾～

こんにちは。パナソニックnote編集部です。 8月25日から始まった投稿企画「＃私にとってはたらくとは」。締切まで残すところあと9日となりました。自分にとってのはたらく意義や目的、また自分らしくあるためのはたらき方や、だれかの仕事を見て感じたことなど既に様々な #私にとってはたらくとは を共有いただいています！ 今回は、パナソニックグループ社員から自由募集した「#私にとってはたらくとは」をご紹介します。 自己成長 究極的に言えば、「趣味」 やりがいはジブンでつくる

“子どもごころ”を解き放つ。誰かの原体験になるパビリオンを目指して　～ユースプレスが聞きました！

▼イベントのレポートはこちら 終了後、永山祐子さんに対しユースプレスのみなさんによる取材会が行われました。 取材にあたり事前に永山さんの作品を調べてきたユースプレスの記者たち。 早速こんな質問が飛び交います。 ユース：　「清春芸術村」で展示された永山さんの作品をインターネットで拝見しました。私自身も自然に近いところに住んでいて、暇があれば川に行き大きな石に寝そべっているのですが、そういった自然のなかで私が見ている光景が、その芸術村でも体験できるということに感動しました。

パナソニックグループ・note・No Companyが働き方トレンドレポートを公開！

パナソニックグループ（以下、パナソニック）はnote、No Companyと共同で、トレンドレポート『「はたらく」のいまとこれから2022』を8月25日（木）に公開しました。本レポートは、2020年から3回にわたりパナソニックがnoteで開催したコンテストに投稿された40,000件以上の記事と、SNSでのメディア記事から見えた傾向を分析したものです。本レポートの分析・作成は、博報堂グループのNo Companyが担当しています。 ここ数年の社会情勢によって「働く」への価値観

＼解き放て、ソウゾウリョク／ 8/20㈯に開催した #メタバース ワークショップ。 子どもたちが”好き”を解き放ち、それぞれの違いやバーチャル空間だからこそできる自由なソウゾウを楽しみました✨ https://youth-note.jpn.panasonic.com/n/n43ac5110c963#dbc7c221-e61c-4688-bc9a-afe72542c3f6

暑い寒いは窓の向こう、桁違いの薄さと高断熱。〜真空断熱ガラス Glavenir〜

薄くて美しいフォルム、鉛フリーの環境性能を両立させた「Glavenir」。その厚みはわずか6mm。従来の高断熱ガラスは30mm以上で、桁違いの薄さです。断熱性能を表す「U値（熱貫流率）」は0.7W/㎡・Kと、一般的なガラスの約8倍の性能。さらに8ｍｍで強化ガラス仕様とした第二世代では、U値を0.58W/㎡・Kに低減しています。まさに比類なき高断熱ガラス。その源流はパナソニック(株)の社内カンパニーである旧AVCネットワークス社（現 コネクティッドソリューションズ社）のPDP開